根据当地时间周一公布的一份监管文件，芯片制造商英特尔股东上周投票反对该公司高管的薪酬计划。

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据悉，只有代表约34%英特尔股份的股东支持公司高管薪酬计划。虽然投票只是建议性的，不会立即影响英特尔高管的工资，但这表明英特尔投资者正密切关注首席执行官帕特·盖尔辛格（Pat Gelsinger）英特尔转型计划在公司的表现和上任后制定的进展。总的来说，代表9.2亿股的股东投了赞成票，代表17.7亿股的股东投了反对票。

作为投票对象，公司高管的薪酬计划包括价值数亿美元的公司股票奖励。

反对高管薪酬的股东投票并不少见。AT&T今年4月，股东投票反对高管薪酬计划。根据权利保护投资者的组织As You Sow2021年，股东否决了16家公司的高管薪酬计划。

根据提交的财务申报文件，盖尔辛格于2021年2月接任英特尔首席执行官，当年晚些时候公布了价值1.7859亿美元的薪酬计划。薪酬计划包括100多万美元的薪酬、175万美元的奖金、1.4亿美元的股票奖励和近3000万美元的期权奖励。

英特尔曾经在芯片行业占据主导地位，但逐渐开始失去市场份额，落后于芯片制造AMD、台积电等竞争对手。自盖尔辛格上任以来，他一直在扭转英特尔的衰落。盖尔辛格表示，英特尔将投入巨资建立新的芯片制造厂，除了开发自己的芯片外，还将开始参与芯片OEM业务。

盖尔辛格的实际工资部分取决于英特尔股票在五年内的表现，因此不会立即获得部分股权。英特尔表示，截至今年1月底，盖尔辛格的工资奖励费用为0%，因为英特尔的股价低于他接管公司时的水平。

英特尔在提交给股东的委托书中说：薪酬委员会认为，根据股价上涨表现，向新首席执行官发放73%的股权奖励符合英特尔和股东的最佳利益。

英特尔去年提交的高管薪酬计划也遭到了大多数股东的反对，只有38%的支持。

英特尔在委托书中说：委员会认真对待这一次ESMT代理投票结果高度重视股东对英特尔高管薪酬计划的收集和回应。

根据英特尔的文件，2021年英特尔任命的其他高管也包括公司数据中心业务总经理桑德拉·里维拉(Sandra Rivera)、2021年离职的前高管三人，计划本月离职的高管一人。