根据当地时间周一公布的一份监管文件，芯片制造商英特尔股东上周投票反对该公司高管的薪酬计划。

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据悉，只有代表约34%英特尔股份的股东支持公司高管薪酬计划。虽然投票只是建议性的，不会立即影响英特尔高管的工资，但这表明英特尔投资者正密切关注首席执行官帕特盖尔辛格（Pat Gelsinger）英特尔转型计划在公司的表现和上任后制定的进展。总的来说，代表9.2亿股的股东投了赞成票，代表17.7亿股的股东投了反对票。

作为投票对象，公司高管的薪酬计划包括价值数亿美元的公司股票奖励。

反对高管薪酬的股东投票并不少见。AT&T今年4月，股东投票反对高管薪酬计划。根据权利保护投资者的组织As You Sow2021年，股东否决了16家公司的高管薪酬计划。

根据提交的财务申报文件，盖尔辛格于2021年2月接任英特尔首席执行官，当年晚些时候公布了价值1.7859亿美元的薪酬计划。薪酬计划包括100多万美元的薪酬、175万美元的奖金、1.4亿美元的股票奖励和近3000万美元的期权奖励。

英特尔曾经在芯片行业占据主导地位，但逐渐开始失去市场份额，落后于芯片制造AMD、台积电等竞争对手。自盖尔辛格上任以来，他一直在扭转英特尔的衰落。盖尔辛格表示，英特尔将投入巨资建立新的芯片制造厂，除了开发自己的芯片外，还将开始参与芯片OEM业务。

盖尔辛格的实际工资部分取决于英特尔股票在五年内的表现，因此不会立即获得部分股权。英特尔表示，截至今年1月底，盖尔辛格的工资奖励费用为0%，因为英特尔的股价低于他接管公司时的水平。

英特尔在提交给股东的委托书中说：薪酬委员会认为，根据股价上涨表现，向新首席执行官发放73%的股权奖励符合英特尔和股东的最佳利益。

英特尔去年提交的高管薪酬计划也遭到了大多数股东的反对，只有38%的支持。

英特尔在委托书中说：委员会认真对待这一次ESMT代理投票结果高度重视股东对英特尔高管薪酬计划的收集和回应。

根据英特尔的文件，2021年英特尔任命的其他高管也包括公司数据中心业务总经理桑德拉里维拉(Sandra Rivera)、2021年离职的前高管三人，计划本月离职的高管一人。