北京时间 8 月 2 日报，软件巨头甲骨文公司的员工证实，甲骨文从周一开始削减了更多的美国员工。甲骨文削减了营销和美国客户体验部门的员工，显示了该公司正在缩小客户分析和广告服务部门的规模。

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四位知情人士透露，一些员工周一被告知他们的职位已经被取消。据一名失业的前员工说，被解雇的员工包括初级销售人员和部门销售总监。一名前员工说，最近几周，关于裁员的谣言在该部门传播，但管理层表示，这些职位是安全的。

一位前销售项目高级经理在凌英上写道，该公司决定重组客户体验部门，并继续前进。另一位被解雇的经理将裁员的原因归因于重组。根据一位前高级经理和集团副总裁在凌英上发布的帖子，一些营销职位也被解雇了。客户体验部提供分析和广告服务，其增长长期落后于甲骨文其他业务。

目前，甲骨文希望通过医疗保健领域刺激公司在竞争激烈的云技术市场上的努力。今年早些时候，甲骨文完成了数字医疗记录提供商 Cerner 的 283 收购1亿美元，准备在这个云数据库技术相对缓慢的行业寻找客户。

根据之前的报道，甲骨文可能会裁员全球数千人，包括美国、加拿大、印度和欧洲，以减少 10 1亿美元的成本。甲骨文目前约有 13 万名员工。

甲骨文裁员从广告部门开始，该部门上个月被裁员 60 人。与此同时，甲骨文首席营销官艾瑞尔凯尔曼 (Ariel Kelman) 和营销总监约尔根林德纳 (Juergen Lindner) 等待高管有望离开公司。

裁员对甲骨文来说并不新鲜，但是 10 1亿美元也是节约成本的目标。今年甲骨文 6 截至今年，月年 5 月的 2022 公司花了财年 1.91 重组成本1亿美元，主要与员工离职有关。该公司表示，去年在这方面的费用是 4.31 亿美元。

甲骨文不予置评。