国际电子商务26日从韩国媒体获悉，三星电子将Samsung Display(三星显示)数百名员工被调到芯片包装业务部门。

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据韩媒The Elec据知情人士介绍，三星的转岗计划主要针对Samsung Display37岁以下的员工。这一转岗计划预计将于今年下半年完成。

截图自报道

了解国际电子商务，Samsung Display原计划于2020年底结束LCD但由于供应短缺，该计划仍在运营部分生产线。

而大型LCD生产线L目前，8生产线是唯一仍在运营的生产线LCD但生产线也将于下个月底结束。据了解，只有大型的LCD生产线L目前8条生产线有1000多名闲置人力。

因此，Samsung Display2021年上半年和下半年分两次LCD业务部门的员工转换安排在三星电子；转换安排是第三次人力再调整。调整的原因也很明显，前者正在退出液晶显示器(LCD)将剩余人力转移到需要半导体人力的三星电子芯片封装部门。

报告称，转移对象尚未确认为三星显示器LCD业务部员工，或三星显示全体员工。

业内人士认为，三星电子和三星显示器的人力转换安排是两家公司之一Sanken代理之间的利益关系适当一致。特别是从三星电子的角度来看，在急需保证半导体人才的情况下，三星显示器可能会得到保证LCD事业部熟练员工的效果。

在这方面，三星电子周四宣布了一项大规模投资计划，内容是在未来五年向半导体、生物技术和人工智能发布(AI)和6G投资450万亿韩元等领域。

约60~70%用于维持半导体存储超差距，增强系统半导体竞争力。

为此，三星电子表示，5年内将新聘8万人，其中大部分将是半导体领域的人才。

业内人士表示：随着韩国国内半导体行业人力需求的急剧增加，企业之间的人力和招聘竞争也在激烈进行。在这种情况下，从三星电子的角度来看，能够立即投资于半导体包装项目的年轻熟练人力是非常有益的。