3月31日，英特尔周三向美国证券交易委员会报道（SEC）根据提交的监管备案文件，芯片巨头首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）自2021年2月加入公司以来，短短1个月内收入接近1.8亿美元，是普通员工平均收入的1710倍。

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数据显示，2021年基辛格总收入为1.786亿美元，比英特尔前首席执行官鲍勃·斯旺（Bob Swan）2020年工资高出698%左右。基辛格的基本工资总额为110万美元，他还获得了175万美元的现金招聘奖金。基辛格最大的收入来自一次性新员工股票奖励，占总工资的近79%，价值约1.404亿美元。

英特尔约12.1万名员工的平均年薪为104400美元，这意味着基辛格的收入是普通员工的1710倍。与基辛格相比，斯旺2020年的平均收入仅为英特尔员工的217倍。

英特尔表示，在设计基辛格的薪酬计划时，公司寻求与基辛格的能力和经验相称的薪酬，并反映了领导英特尔转型的巨大挑战。尽管全球芯片市场供应链短缺，但在基辛格的领导下，英特尔在2021年创造了747亿美元，同比增长2%。

英特尔在备案文件中写道，薪酬委员会在确定基辛格一次性新员工股权奖励的规模和结构时，考虑了许多因素，包括离开前雇主失去的薪酬价值、独特的技能、竞争激烈的高管人才市场、公司正在进行的转型规模、确保与股东一致的重要性等。

至于首席执行官的新股权奖励，英特尔表示，基辛格94%以股权为基础，这是为了立即与股东结盟，鼓励他带领公司成功转型。文件显示，基辛格拥有英特尔约287853股。

根据备案文件，基辛格2022年的总工资预计为2630万美元，其中基本工资为125万美元，相当于英特尔类似规模公司的首席执行官。

在美国，公司高管的工资一直在上升。2021年，苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）收入是员工平均工资的1447倍。尽管代理咨询公司Institutional Shareholder Services(机构股东服务公司)反对，但苹果股东批准了薪酬计划。

英特尔已要求股东在5月12日举行的年度股东大会上投票支持高级管理人员的薪酬提案，该公司没有立即回应评论请求。

在基辛格执掌英特尔后，他宣布了新的复兴战略，以重新获胜MPS代理回顾台积电目前占据的半导体行业主导地位。英特尔曾是芯片制造技术领域的世界领导者。本月早些时候，英特尔公布了跨越六个欧盟国家的巨额投资计划的细节，涉及880亿美元，包括在德国的大规模投资。

在重返英特尔担任首席执行官之前，基辛格曾担任过VMWare首席执行官。离开前，他在英特尔工作了30年。

英特尔的股价在2020年下跌了约17%，但去年上涨了6.8%。与2021年3月30日相比，英特尔的股价下跌了18%，当时是每股63.77美元。

当地时间周三，该公司股价下跌0.82%，每股收于51.43美元。